Новости

20-03-2018 223 Просмотров

На БМЗ приняли коллективный договор на 2018-2021 годы

16 марта на ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» прошла отчетная конференция первичной профсоюзной организации предприятия, на которой были подведены итоги работы в 2017-м, а также принят коллективный договор на 2018-2021 годы.

Главный профсоюзный форум года собрал более 400 делегатов от многотысячного коллектива предприятия. В работе конференции также приняли участие председатель белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Кузьмич, заведующий отделом социально-партнерских и трудовых отношений Гомельского областного объединения профсоюзов Максим Серепков и председатель Жлобинского районного исполнительного комитета Иван Науменко.

— В 2017 году Белорусский металлургический завод выполнил все доведенные Министерством промышленности показатели, смог выровнять финансовое положение, нарастить производство и экспорт всех видов продукции, — отметил в своем докладе генеральный директор БМЗ Анатолий Савенок. — Такой общий результат состоит из отдельных достижений во всех сферах деятельности предприятия. Например, экономический эффект от внедрения мероприятий по снижению издержек в 2017-м составил $118,9 млн, или более 11% от себестоимости выпускаемой продукции. Хорошо сработали производственники и сбытовые службы, что позволило нам экспортировать 1,9 млн. тонн металлопродукции в 54 страны мира. Ощутимой в 2017-м стала и отдача от наших реализованных инвестиционных проектов. Так, сортопрокатный цех №2 за счет производства продукции с высокой добавленной стоимостью и отказа от продаж литой заготовки принес заводу $33 млн экономического эффекта, что уже в 4 раза больше, чем 2016 году.

Логично, что экономические показатели напрямую зависят от заинтересованности коллектива в достижении поставленных целей, но в тоже время именно эффективность работы определяет степень социальной нагрузки, которую предприятие способно взять на себя.

Image

 — В 2017 году БМЗ направил 11,6 млн руб. на социальную сферу и выплаты, предусмотренные коллективным договором. Например, на оздоровление детей заводчан было выделено более 650 тысяч рублей, на доплаты к пенсиям — 850 тыс. руб. Важной графой затрат являются мероприятия по охране труда: на их реализацию в 2017-м БМЗ инвестировал более 2,5 млн руб. Непрерывная и целенаправленная деятельность по всем перечисленным направлениям делает завод привлекательным работодателем, что подтверждает и небольшая текучесть кадров. К слову, в 2017-м ее показатель стал самым низким за последние 5 лет, — подчеркнул Анатолий Савенок.

Надежным партнером руководства БМЗ в работе с персоналом является профсоюзный комитет предприятия. Он не только контролирует выполнение нанимателем взятых на себя обязательств, но и сам принимает активное участие в обеспечении металлургов различными бонусами.

О том, как отработал в 2017 году профсоюзный комитет БМЗ по выполнению коллективного договора, делегатов конференции проинформировал председатель профкома Александр Коледа. В своем докладе он подробно изложил мероприятия по каждому разделу договора, отметив, что все его пункты в 2017-м были выполнены.

Image

Заслушав и обсудив доклады и выступления делегатов, конференция вынесла постановление о принятии коллективного договора на 2018-2021 годы. Новый документ базируется на коллективном договоре, действовавшем на заводе ранее, но есть и изменения. Так, увеличен размер социальных выплат, расширены функции общественных инспекторов по охране труда, дополнительная льгота в виде сохранения стажа предусмотрена для работников, переводящихся на предприятия холдинга «БМК» и др.